年末将至，企业恶意欠薪也让员工“伤心”。而在南海，正着力于利用基于大数据平台的信息化系统，让类似企业欠薪等行为得到及时有效遏制。借助“社会治理网格化平台”，南海正探索大数据统筹下的社会治理新模式。

昨日，南海区社会治理网格化工作推进现场会召开。记者从会上了解到，目前南海的249个社区中，已经有201个社区正在推进社会治理网格化工作。目前，包括消防、安监、流管、人社等9个部门的88项任务可以实施网格管理。

“网格化”助推社区精细治理

年末将至，一名里水的网格员在日常巡查时，发现该网格内一名汽配企业拖欠部分员工工资3~4个月。于是，他通过“南海社会治理网格化管理系统”手机APP，录入了该条信息及相关照片。通过社会治理网络化这一平台，该企业欠薪的信息实现实时的更新。通过社区处置员、智慧工作站的核查取证后，这一信息提交到镇街智慧指挥中心。在随后的20多天内，镇街智慧指挥中心协调人社等有关部门敦促该公司发放了员工的工资。

这是南海里水智慧城市管理指挥（应急）中心处理的上千个案例之一。数据显示，2015年全年，里水全镇网格共巡查发现各类问题5579宗，社区平台处置5422宗，约90%以上的问题可以通过社区平台进行解决，初步实现基层治理的目标。

如今，分布在各个网格的1.6万余名网格员成为监测治安、流管、安监、城管、计生、人社等问题的“哨兵”。依托智慧城市管理服务大数据平台和综治工作平台，网格员只要将“扫楼”时发现的网格内各类信息动态录入，就能及时上报智慧城市管理服务数据库并加以快速处理，从而实现社区的精细化治理。

大数据统筹协同服务管理

来自南海数据局数据显示，截至2015年12月31日，全区249个社区中，有201个社区正在推进社会治理网格化工作，共划分网格835个，收集基底数据304760条，其中，121个社区进入系统实操阶段，通过社会治理网格化平台巡查发现问题7619条，办结率超过80%。同时确定了民政、卫计、消防、安监、流管、人社、城管、环保、国土九个部门，88项任务实施网格管理，初步形成社会治理网格化的格局。

在昨日的会上，市委常委、南海区区委书记梁维东表示，南海基层治理改革在全国走得比较早，接下来，南海将加强顶层规划设计和人员的整合，推进基层治理的创新，推动品质南海建设。

本文转自d1net（转载）